Pascal Robbes - Développeur web freelance

Pascal Robbes
Développeur web freelance

Développeur web front-end / back-end en freelance

Compétences en développement web

20 ans d'expérience globale dans le développement web dont plus de 10 ans exercés en freelance dans la conception et le développement de sites internet (front-end et back-end) et d'apps hybriques sur Paris et en région.

(Développement web
Front-end & Back-end

Développement php/mysql freelance de sites internet avec ou sans framework (CodeIgniter / Symfony).

Développement Javascript «moderne» avec react, angular ou angularvue.js

(Développement d'Apps
hybrides iOS / android

Mise en oeuvre d'applications hybriques sous différents frameworks mobiles (react native / ionic).

Développements web & mobile «from scratch» ou en évolution de projet existant.

(Intégration web & e-mail
Cross-Platform

Utilisation optimale des frameworks CSS standards et des oultils de validation de campagne email

Intégration de vos campagnes marketing
(Salesforce / Pardot).

Extrait des dernières références

Design System Auchan (2020)
justificatif
de revenu AMEX (2020)
AVis Vérifiés (2020)
e-cinema.com (2019)
Intranet Porsche (2017)
Films & Companies (2018)
AMERICAN EXPRESS (2017)
e-mailings SNCF (2018)
l'oréal (2018)

PARCOURS, DIPLÔMES & FORMATION

2006-2021

Concepteur / développeur web
«full-stack» freelance

En tant que développeur indépendant,
en mission client en SSII et en agence web

 
 
2005-2006

Directeur Technique
en agence web

Agence crayon noir e-medias (Paris)

2003-2004

Développeur web indépendant

En tant que développeur sous-traitant en agence web

 
 
1998-2003

Responsable informatique Développeur multimédia

Agence The Net Group (Paris)

1995-1997

Formation Ingénieur en Energétique

Conservatoire National des Arts et Métiers (Paris)

 
 
1993-1995

Diplôme Supérieur du Froid Industriel et du Génie Climatique (DSFI)

C.N.A.M. (Paris)

1991-1993

B.T.S ETE

Lycée la Martinière-Terreaux (Lyon)

 
 
1991

Baccalauréat Série F2 (électronique)

Lycée Paul Vincensini (Bastia)

Huit raisons de travailler avec un développeur web freelance

Voilà les situations et les arguments qui convainquent aujourd'hui les managers et leurs directions d'opter pour l'embauche de développeurs en freelance, plutôt que de salariés.

Consultez l'article complet de Jean-Charles Varlet sur start.lesechos.fr

1

Tester un projet sur du court terme

[...] Vous avez besoin de renfort pour remédier à un retard dans vos projets, ou pour réagir rapidement face à un départ.
Pour toutes ces configurations la meilleure solution pour votre entreprise est de recourir rapidement à un développeur freelance sur cette courte période. Avec la possibilité de prolonger ou réduire le temps de la mission en fonction de l'évolution du projet.

2

Aller vite

Les développeurs web freelances sont par nature « plug et play » et directement « prêts à l'emploi » [...]. Pour démarrer une mission avec un développeur web freelance, pas de longues formalités comme avec les contrats CDD ou CDI, pas de complications administratives.

Il suffit de signer le contrat de départ et le freelance pourra commencer à travailler dès le lendemain, que ce soit dans les locaux de l'entreprise ou à distance.

3

Toucher des talents jusque-là inaccessibles

L'essor du télétravail, permis par la technologie et accéléré par la pandémie, permet de recruter les meilleurs free-lances, qu'importe leur localisation.

Ouvrir votre entreprise aux free-lances en « remote » vous permet ainsi d'accéder à un réseau global de talents qu'il serait très difficile de recruter en CDI.

4

Chercher un bon niveau d'expertise

Les développeurs indépendants sont des experts par nature. Ils se sont formés sur les dernières technologies, les derniers outils et les nouvelles méthodologies afin de rester constamment à la pointe sur le marché. Et trouver des missions.

Ce niveau de spécialisation est souvent difficile à atteindre en interne, à moins de débaucher les « stars » du marché.

5

Renouveler les pratiques en interne

En travaillant avec un développeur web full-stack en freelance, celui-ci diffusera chez vous les bonnes pratiques qu'il aura observées ailleurs au sein de différents environnements.

Les développeurs web indépendants constituent ainsi un levier d'innovation pour votre entreprise en apportant un regard nouveau et objectif sur vos projets.

6

Des professionnels motivés

Plusieurs études montrent que les travailleurs développeur web freelance (frint-end/back-end) sont plus motivés et plus productifs que les salariés traditionnels, notamment parce que la satisfaction de leurs clients est cruciale pour eux, mais aussi parce qu'ils ont tendance à être davantage stimulés au quotidien du fait de la diversité de leurs projets.

7

Un coût maîtrisé

Avec un free-lance l'entreprise conserve une certaine souplesse budgétaire et peut adapter le rythme de la mission en tenant compte du contexte économique et de sa situation financière. Cela lui permet aussi de ne pas alourdir sa masse salariale car le coût du développeur web freelance sera inclus au niveau des achats et des charges externes.

Même avec un taux journalier élevé, le coût de revient annuel d'un développeur freelance sera moins élevé qu'avec une embauche en CDI.

En effet avec un free-lance l'entreprise ne sera pas soumise aux nombreuses charges patronales et ne supportera pas non plus les frais suivants : retraite, mutuelle, jours de congé et vacances, RTT, coûts de formation, équipement matériel, frais de transport...

De plus si vous faites appel à un développeur travaillant en freelance en 100 % télétravail, vous économiserez également les coûts de bureau.

8

Un divorce plus facile à acter si besoin

Si vous et le développeur web freelance souhaitez terminer la mission plus tôt que prévu, celle-ci pourra s'arrêter rapidement d'un commun accord. A l'inverse, il est plus compliqué pour l'entreprise d'arrêter un contrat CDI du jour au lendemain, avec des durées de préavis qui peuvent être de plusieurs mois.

En additionnant les indemnités de rupture de contrat à la durée du préavis, le coup d'arrêt d'un salarié devient vite important.

Enfin, toutes les entreprises le savent : un mauvais recrutement est une énorme perte de temps et donc d'argent.

Collaborer avec un développeur en freelance est bien moins engageant qu'une embauche en CDI et vous permet de « switcher » entre différents profils plus facilement.

Tarifs

Vous trouverez ci-dessous les tarifs de base pour la création de site internet de type vitrine, d'un site web de e-commerce ou pour le développement sur-mesure web et mobile.

Site vitrine
Wordpress
standard

A partir de
890 €HT

Site internet
Wordpress
premium

A partir de
1690 €HT

Boutique
Prestashop
e-commerce

A partir de
2490 €HT

Développements
web/mobile
front & back

A partir de
450 €HT/jour